近日，職業(yè)社交平臺(tái)LinkedIn（領(lǐng)英）發(fā)布了一份**公司排行榜，列出了2018年中國(guó)職場(chǎng)人*向往，且一旦加入便愿長(zhǎng)期為之效力的公司。
這份榜單一共有25家企業(yè)上榜，上榜公司的排名參考了對(duì)公司的感興趣程度、與企業(yè)員工的互動(dòng)、職位需求和員工留任率四個(gè)因素，并參考了中國(guó)超過(guò)4000萬(wàn)用戶的反饋。
根據(jù)這份用戶調(diào)查顯示，中國(guó)*佳雇主前25名中，互聯(lián)網(wǎng)科技公司超過(guò)一半，超過(guò)10家是中國(guó)本土公司，其中大部分都是我們熟悉的互聯(lián)網(wǎng)大廠。
排名前三的公司中，大家對(duì)阿里和**都很熟悉，但或許不知道字節(jié)跳動(dòng)是誰(shuí)。其實(shí)字節(jié)跳動(dòng)就是抖音的公司，現(xiàn)在抖音有多*，又有多能**，大家都知道，這樣看來(lái)字節(jié)跳動(dòng)的排名就很正常了。
第六名特斯拉和滴滴，都是屬于汽車行業(yè)。兩個(gè)公司在中國(guó)的雇員數(shù)量竟有十倍，其實(shí)是值得思考的問(wèn)題。大家都知道，滴滴說(shuō)到底也就是一個(gè)平臺(tái)，**能力還是來(lái)源于用戶，而這幾年滴滴各種負(fù)面新聞之下，用戶已經(jīng)是減少了一批了。特斯拉作為一個(gè)**汽車，雇員反而少。只能說(shuō)，中國(guó)現(xiàn)在的資本市場(chǎng)大，但要想真正*到*，產(chǎn)業(yè)升級(jí)是必要的，產(chǎn)品也是必要的。
說(shuō)到產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)品，就不得不說(shuō)到華為。一直以來(lái)，華為都是以加班多，同時(shí)工資也多**職場(chǎng)的。很多朋友也都說(shuō)過(guò)，像華為這樣的公司我也愿意去，可是這個(gè)調(diào)查結(jié)果出來(lái)，華為卻只排在第九名。
盡管如此，我們也要關(guān)注到，華為目前在國(guó)內(nèi)有18萬(wàn)員工。這個(gè)基數(shù)是很大的，也說(shuō)明了華為公司的人才吸引能力。就在今年2月，華為心聲社區(qū)發(fā)布了一份由任正非簽發(fā)的內(nèi)部郵件，反思華為的留人政策。據(jù)稱華為博士類員工近5年累計(jì)平均離職率高達(dá)21.8%，入職時(shí)間越長(zhǎng)累計(jì)離職率越高。
雖然很多員工離職的原因是崗位與個(gè)人技能不匹配，但不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為工作壓力大也是一個(gè)重要原因。
在這份排名中，*令人吃驚的就是騰訊了，竟然只排在19名，關(guān)鍵是比京東和網(wǎng)易還要低。這是讓很多人意想不到的。在當(dāng)下這個(gè)資本市場(chǎng)中，誰(shuí)擁有*多的用戶，誰(shuí)就有*強(qiáng)的營(yíng)收能力?，F(xiàn)在人人都用微信或者QQ，騰訊排名竟然如此靠后，讓人深思。
同時(shí)請(qǐng)注意，這份名單數(shù)據(jù)來(lái)源于2018年的調(diào)查結(jié)果。而今年年初，過(guò)去把員工當(dāng)兄弟的京東公司，曝出了那么多“福利”整改的休息，相比2019年這份名單又會(huì)有新的變化吧~
*后，員工*想進(jìn)的公司排名，很顯然跟公司的實(shí)力并不是完全對(duì)等的。這也側(cè)面說(shuō)明，普通大眾更在意的是公司的工作環(huán)境，而不是公司的發(fā)展前景。
