海底撈上市一年：營收近170億，工資發(fā)了50億！

只是剛剛上市，這個增幅竟然達到了60%，許多餐飲**都懷疑，海底撈是不是通過加盟等方式獲得了怎么大跨度的成功？然而，年報用事實回應：其目前的主要收入仍然主要依靠餐廳經(jīng)營，貢獻收入占比為97.2%。也就是說，在海底撈上市之后，60%的營收增幅，全靠占據(jù)9成半的*鍋店營收。更進一步的說，*到的*幾乎都來自旗下門店。

但事實上，從財報上來看，海底撈單店的營收并沒有多少增長。這股份增長來源于哪里呢？

再一看，海底撈在2018年新開了200家分店。很多**看到這里送了口氣，但其實在小編看來，這才是*恐怖的。

這200家分店要想承擔上60%營收的增長數(shù)據(jù)，就得每一家都成功。也就是說，2018年不管是加盟也好，直營也好，海底撈的分店除去自己關閉之外，都獲得了*大成功。

2、工資發(fā)了50億，人均7萬元

海底撈品牌是以服務出名的，對旁人來說，海底撈的服務既全面又注重細節(jié)。大致想象之中，海底撈的服務員待遇應該都很不錯。

果不其然，按照海底撈集團共有7萬左右員工來算的話。每個員工的人均收入達到了7萬元，這個數(shù)字超出平均水平的30%。

小編說過了，海底撈這個品牌之所以這么多年來一直受歡迎。是因為這個品牌一直在成功，而且成功的受益者不僅是**，還包括海底撈的員工。在一年多以前上市的時候，海底撈就曝出一位員工之間因為股價身價直飆**。在一年之后，海底撈仍然用事實說話，告訴每個人，“我們海底撈把每個員工都當兄弟”！

此情此景，無不讓聯(lián)想到某東，同樣的成功品牌，同樣自稱“草根**”彼此的差距可真的太大了。

3、未來，海底撈還有前景！

很多朋友想，海底撈2019年又會有什么大動作呢？是繼續(xù)開分店，還是做新的創(chuàng)業(yè)模式？

*先我們要承認的是，海底撈就算是繼續(xù)開分店，肯定還能多**。如果他有新的模式，也會在現(xiàn)有基礎上，平臺更大，市場更廣。

相比近幾年來，一些突然*爆，又迅速衰落的平臺。海底撈的每一次成功的新聞，都是一個警鐘，提醒各位創(chuàng)業(yè)者，只有腳踏實地，才能如履平川。